尊重人才 人才是江西瑞聲之本
Respecting Talents is the Foundation of Ruisheng
納賢舉才
創造公平競爭環境，憑業績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。
尊重賦能
江西瑞聲的人才觀的核心是尊重每名員工，每名員工都是可用之才，每個人都有自己的長處，江西瑞聲就是要讓自己的員工在這里充分發揮自己的長處，做最適合自己的工作，并充分賦予員工權力，發揮員工的最大潛能，參與管理，實現個人與江西瑞聲的共同成長。
德能并舉
培養人才要集"品行"和"能力"于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優良的品德和突出的能力才是江西瑞聲的優秀人才。
多維發展
根據江西瑞聲的發展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為江西瑞聲創造業績的同時實現自已的人生價值。
招聘職位
JOB
-
企業管理1.本科以上學歷，人力資源專業、工商管理專業者優先。
2.有企業管理相關經驗，制定過公司規章制度，編制公司文件、近期規劃等。
3.踏實穩定，有一定溝通能力及領導能力2019-07-08江西 吉安 -
產品總監電子工程師1、大專以上學歷，應用電子信息工程相關專業。
2、三年以上藍牙耳機研發設計、生產及項目執行經驗；
3、熟悉藍牙耳機新產品的硬件設計，獨立完成原理圖、PCB的設計、調試等工作，熟悉調試音質。
4、精通各類藍牙芯片，熟悉藍牙產品測試標準與認證標準，動手能力強；
5、熟悉硬件開發原理和開發流程能及時完成新產品開發項目任務， 具有良好的溝通及團隊協作能力2019-05-14深圳龍崗 -
軟件工程師1, 大專以上學歷，電子、計算機、自動控制等相關專業
2, 精通匯編、C/C++語言,有豐富的MCU,DSP,嵌入式系統開發經驗
3, 熟悉藍牙標準規范與底層通信協議,有CSR (Flash/ROM), ISSC, AIROHA, TI, Nordic,或國產系列等SOC開發經驗
4, 必須有3年以上獨立開發藍牙音頻,BLE及產測軟件的經驗
5, 心胸開闊、責任感強,善于溝通表達,能積極主動配合完成工作.(此項要求與技術能力同等評估)2019-05-06深圳龍崗
? 2008-2019 江西瑞聲電子有限公司 版權所有 贛ICP00000000
技術支持：EBMS 公司地址：江西省吉安市井岡山經濟技術開發區創新大道271號
技術支持：EBMS 公司地址：江西省吉安市井岡山經濟技術開發區創新大道271號
